婚况要求：不限婚况
勤务时间:
9：00-18：00，双休日休息（我公司谢绝 在无预约情况下的直接上门咨询或应聘，谢谢！）
★公司简介★
公司拥有员工300名，不包括グループ・協力会社的人员。我们的团队由来自日本、中国、美国等多个国家的技术专业人员组成。由于有在职多年的日本和中国籍开发组领导在现场的精湛把控，我们成功地建立了稳固的大客户关系，使得在疫情期间几乎每个月都能实现零待机状态。
公司注重对新员工的培训制度和保险制度的完善，同时为的人才提供丰厚的福利，可提供高度人才签证20分的企业加分。在1-3年内，员工有机会获得永住资格。公司的签证通道在入管局处于级别，目前正在大规模招募正式社员，欢迎有志之士加入我们。
公司致力于从新员工的学习阶段一直到入职后对员工的指导，并在福利方面进行各种完善。我们的目标很简单，希望吸引那些对IT充满真正兴趣和热情、对工作认真负责态度的员工。
会社のホームページ：http://www.brightstar.co.jp
★本社特色★
●无经验者（文理科不论）: 无论文理科背景，即使是无经验者，成功入职后，所有新成员均已加入IT开发项目组。
●学习期特色:提供Java的理论基础、代码理论、实际开发操作以及专业日语辅导等丰富多彩的课程。SE、PM资深讲师线下授课，不仅能够手把手从零开始教学，还可以辅导学生考取资格证书，如Java相关证书、基本情报技术者等等。我们的课程是全日制的，老师们非常负责，从上课到对学生的答疑工作都充满责任心。学习班的氛围非常好，为学生提供一个积极、互助的学习环境。
●无任何费用: 所有培训费用，包括学习期间的交通费等，均由本公司承担，完全不收取任何费用。
●签证: 由于我公司在入管局签证通道中属于级别的カテゴリー1，因此迄今为止，凡是获得内定的员工公司办理签证的成功率达到。
●高度人才签证加分20分: 我公司办理高度人才签证可额外加分20分。即使未办理高度人才签证，直接办理永住时，这20分仍然有效，能够提高永住申请的可能性和速度。
●育儿休假保障:最长可以取得2年育儿休假（具体根据政府相关规定），期间仍然支付5-6成工资。
★课程内容★
●Java的理论基础＋代码理论＋实际开发操作＋专业日语辅导等
★工作内容★
●WEB网站及后台的相关开发
● 软件开发
（※各システム開発、もちろん新規と改修、設計～製造～テストまでの一貫）
★面试到入职的流程★
企业说明会-面试-内定-入社-研修期
★招聘条件★
（请注意：我们公司暂不接受未经预约的直接上门咨询或应聘，请提前预约，谢谢！）
1. 日语要求：我们需要申请者的口语能力达到真正流畅的水平，并持有N1以上的证书。。
2. 决心进入IT行业： 我们强烈要求申请者已经认真思考并下定决心进入IT行业。首要的是具备积极的学习态度，并有充分的学习计划。
3. 招聘对象：应届毕业生、往届毕业生、中途转职人员等均可申请。
★会社保障★
✧面试合格后社内参加学习者，每一位零经验者顺利工作！
✧不收取任何费用，教育经费与进修费用全由公司承担。
✧福利制度完善。不需签署任何灰色协议。
✧面试合格者公司办理签证、签证下达率100％（包括高度人才、永驻）多国籍人才再籍中※高度人才加20分
★薪资待遇★
①培训期间有工资
②雇用保険労災保険等の各種社会保険完備社内研修健康体检等
③面试合格后办理工作签证
④涨薪制度：年半年开始涨薪，入社一年涨薪两次，学习突出者有奖金。
④年薪实绩：目前入职3-5年的技术员，年薪范围在450万日元到700万日元之间。
応募の流れ: 書類審査→说明会→面试→内定
株式会社ブライトスター正在寻找对IT行业充满热情的人才，如果您对IT行业有浓厚的兴趣，我们诚邀您加入我们的团队。找工作是人生中的重要一步，选择一家稳定且有长远发展前景的公司至关重要。在株式会社ブライトスター我们致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。期待与您携手共创美好未来！
招聘人数: 15人
求职提醒：如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报！出国劳务人员要"看清企业资质，签订正式合同，认准工作签证，避免上当受骗，只交合同规定费用"。平台坚决打击发布诈骗不实信息，将保留追究法律责任的权力。如有疑问可咨询平台客服！
