HRBP人力资源业务

婚况要求：不限婚况 勤务时间:
8:00-17:30，一周5天

一、岗位职责：
1、深入日本院区，依据集团发展战略，了解业务与人员发展情况，通过人力资源领域各模块的运作，促进业务战略目标的达成；
2、负责集团人资政策在日本院区的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、协助业务部门做好人力资源各模块的工作，提供专业建议方案并推动实施；
4、负责日本院区人才梯队的搭建，关键岗位员工技能的培养；
5、进行日本院区组织诊断，并推动改善。

二、任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年及以上HR相关工作经验，有日资企业任职经验者优先，熟悉日本当地政策；
3、具备敏锐的洞察力和分析判断力，较强的组织协调能力和推动力，良好的职业素养及团队合作意识，以及良好的抗压能力；
4、日语可作为工作语言。

三、其他：
1、汇报对象：集团CHO
2、工作地点：日本札幌
3、薪资待遇：面谈

招聘人数: 1名