総务部长

婚况要求：不限婚况 仕事内容
・ 招聘与人事管理
负责新员工的入职手续、培训安排及试用期管理；
管理员工档案，维护人事信息系统；
负责劳动合同的签订、更新及管理。

・员工福利与年金管理
管理员工年金计划，协助员工办理年金相关手续；
统筹福利政策，如社会保险、健康检查及其他员工福利。

・日常总务事务
负责公司内部物资采购与管理；
管理公司固定资产及车辆调配；

・规章制度与合规管理
制定和完善公司规章制度，确保内部流程的规范化；
监督员工手册、公司政策的执行情况；
处理劳动争议、员工申诉等问题，确保劳资关系和谐。

・与外部机构对接
负责与年金、保险机构、税务部门及其他外部机构的沟通协调；

・报告与沟通
向公司管理层定期汇报总务工作进展和问题；
协调各部门之间的资源分配和事务处理，保证工作流畅进行。

能力要求：
1. 具备多年总务相关工作经验，熟悉公司事务管理流程；
2. 能独立负责公司人员招聘、员工入职手续、年金管理等工作；
3. 日语能力要求达到1级以上，具备流利的商务沟通能力；
4. 工作细致、责任心强，善于团队协作。

薪资待遇：
年薪35万~45万日元（根据能力和经验面议）。