婚况要求：不限婚况
勤務時間:
9:00-18:00
崗位職責
1.負責員工入職、轉正、異動、離職等人事流程的執行與資料管理。
2.協助招聘工作，包括職位發佈、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進。
3.負責勞動合同、雇傭資料、人事檔案及相關文件的整理、歸檔與更新。
4.對接外部專業機構，如社勞士、行政書士、招聘平臺或其他合作方。
5.協助建立並優化公司的人事制度、考勤管理、員工溝通及基礎培訓流程。
6.配合公司管理層處理日常行政及跨部門協調事項。
任職要求
1.具備 3 年以上日本本地工作經驗，有人事、總務、行政或相關崗位經驗者優先。
2.中文可作為工作語言，能夠使用中文進行日常溝通與工作對接。
3.熟悉日本職場基本商務禮儀，具備較強的溝通協調能力和執行力。
4.能夠獨立處理基礎人事事務，做事細致、責任心強，保密意識良好。
5.能夠熟練使用常用辦公軟件（Word、Excel、郵件、在線文檔等）。
6.有招聘實務經驗、勞動相關基礎知識，或有對接社勞士經驗者優先。
優先條件
1.有初創公司或中小企業人事搭建經驗。
2，能適應業務發展階段下較強的執行節奏與多任務協同。
3.具備中日雙語溝通能力，能夠協助處理中日團隊之間的工作銜接。
招聘人數: 2名
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