出国工作是发展中国家的另一种新的财富形式。我国是世界上人口最多的国家，人口基数庞大，失业人数众多。因此，劳务输出主要以我国为主。
主要出国劳务的国家包括：澳大利亚、新西兰、欧洲、新加坡、日本、韩国等。海外劳务报酬几乎囊括了世界各地不同发展水平的国家项目。尤其是作为老牌劳务国的日本，近十年来一直火爆。
1、发达国家是主要原因
首先是发达国家。首先发达国家非常重视劳动力。原因很简单，因为他们国家高度发达，政府提供的福利很好，人口少，所以劳动力很贵。
就像现在的情况一样，现在面临着一个社会问题，就是年轻人缺乏做功课的热情，不愿意出去工作。原因是他们只需要申请失业保险，政府提供的每日津贴与普通上班族的收入相差不大。
2、更好的福利
对于农民工，外国雇主是必须为其雇员购买医疗和商业保险的。这是发达国家的法律规定。此外，在劳动实践方面，也十分注重员工的权益。雇主不能任意拖欠工人的工资。是否要求员工加班与员工讨论。即使超过正常时间加班，也需要支付加班费的1.25-1.5倍。
3、收入也是重要优势。
一般来说，发达国家的待遇在1-2万元左右，根据国家不同可能会有一些差异。但是，这样的收入水平在中国一些地方算是高的了，这也是很多人想出国工作的最根本原因。
经过上面的对比分析，我们可以知道为什么越来越多的人选择出国劳务的原因了。
但是，出国劳务是个大事，要根据自身的条件来选择合适的劳务国家。考察所有项目的真实性，谨防上当受骗。
