‘一带一路’的深化推进，给沿线国家带来无限商机，这些国家劳务需求呈显着增长趋势，由此成为我国出国劳务新热线。到2022年，“一带一路”沿线国家仅基础设施出资需求就超越10万亿美元，给我国劳务提供新机遇。
技能型出国劳务越来越吃香
曾经，哪怕是学徒工，怀揣一把泥瓦刀就能漂洋过海闯全国。可现在不行了，不是熟练工，连报名的资历都没有。我相信这是很多求职者在劳务市场面试的最大感受。
相对其他国家，以色列的修建工种薪酬较高，年收入可达20万元左右，但技能要求也高，一切应聘人员必须经过严格用工考试，技能过硬才行。
技能型工种已成为劳务外派商场的香饽饽。除传统的修建工、缝纫工外，网站管理员、财会、汽修、面包师等需求较高技能和大中专学历的岗位占比很高。汽修工、厨师等需求一定技能基础的工种，农林园艺、医疗护理、商务文秘、中餐厨师等技能服务型出国劳务将增加到3000多人。
昔日的那种靠出苦力挣“洋钱”的方式已为技能型、创业型、出资型等输出方式所替代。现在更多是以工程承包、国际贸易、境外出资、园区共建等为代表的“创业大军”，劳务输出的人员素质、工作平台、技能要求都显着提高，中高端商场正成为“走出去”的主体商场。
在“打洋工”热潮带来新机遇、新发展的同时，也会存在着就业服务和法律保障不完善的问题，导致一些出国打工者的权益遭受了损害。出国劳务看起来是一件可以“赚大钱”的好事，但值得注意的是“出国有风险，打工需谨慎”！
来源:流年絮语不必说
